Chez KōKan, nous considérons la formation comme bien plus qu’un simple transfert de compétences. C’est un acte engagé, un véritable don de connaissance qui aligne les individus autour d’un sens commun et d’une performance durable. Découvrez nos formateurs KōKan, véritables acteurs du changement, au service de votre transformation agile.
Notre pédagogie
Une bonne formation est un savant mélange entre l’expérience de nos formateurs KōKan, l’utilisation de la théorie à bon escient, le pragmatisme issu du terrain et la capacité à adapter l’enseignement au public.
C’est pourquoi nos formations sont exclusivement données par des séniors qui vont au-delà du programme de base. Ils utilisent des outils pédagogiques permettant de comprendre et d’utiliser dès le lendemain les connaissances emmagasinées.
Ce processus s’articule autour de 3 axes :
Comprendre
Chaque stagiaire a bien assimilé les concepts et a eu le déclic pour en comprendre le sens profond.
Activable
Chacun est en capacité d’appliquer ces principes dans son quotidien et de créer son plan d’action durant la formation.
Objectifs
Les objectifs personnels et ceux du programme de la formation sont atteints.
Une formation n’est pas simplement une récitation. Nous mettons en œuvre des outils pédagogiques et notamment un modèle en 4 temps pour nous assurer de la bonne assimilation des apports et de l’atteinte des objectifs de chacun.
